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不銹鋼彎管企業(yè)要發(fā)揮分配制度
日期：2024-07-12 10:53
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摘要：
不銹鋼彎管企業(yè)要發(fā)揮分配制度
不銹鋼彎管行業(yè)進(jìn)入以低價(jià)微利、產(chǎn)能過(guò)剩、需求不旺為特征的新常態(tài)，已經(jīng)到了生產(chǎn)關(guān)系重新適應生產(chǎn)力的大變革時(shí)期。今年9月份以來(lái)，不銹鋼彎管價(jià)格已跌至近11年的*低水平，不銹鋼彎管企業(yè)經(jīng)營(yíng)遇到了****的考驗。
當前，不銹鋼彎管企業(yè)感覺(jué)到外部環(huán)境越來(lái)越差，壓力越來(lái)越大，面臨著(zhù)生存與發(fā)展的雙重考驗。但這并不意味著(zhù)不銹鋼彎管企業(yè)走到了盡頭，而是不銹鋼彎管行業(yè)已到真正大變革時(shí)期。
不銹鋼彎管行業(yè)雖然進(jìn)行了多次探索，但發(fā)展*快的還是裝備和規模，經(jīng)營(yíng)理念、市場(chǎng)化進(jìn)程相對滯后。這就出現了在技術(shù)裝備等生產(chǎn)力層面逐步與國際接軌，但在理念、模式、體制、機制等生產(chǎn)關(guān)系層面不能與之相適應的矛盾。如果不徹底解決不銹鋼盤(pán)管企業(yè)生產(chǎn)關(guān)系不能適應生產(chǎn)力發(fā)展需要的問(wèn)題，繼續抱著(zhù)傳統的思維定式和經(jīng)營(yíng)模式不放，就難以生存發(fā)展。
如何應對不銹鋼彎管行業(yè)出現的新變化？徹底顛覆計劃經(jīng)濟體制和高盈利期固化下來(lái)的管理運行模式、體制機制障礙，追趕在成本結構、工藝水平、產(chǎn)品結構以及分配制度和管理體制等方面的差距，**推進(jìn)市場(chǎng)化**，*大限度去行政化，用市場(chǎng)手段激發(fā)企業(yè)蘊藏的巨大潛力和活力，是不銹鋼U型管企業(yè)應對當前困境、實(shí)現脫胎換骨轉變的根本路徑。
要發(fā)揮分配制度的導向和杠桿作用，把*優(yōu)良的人才、*上等的資源配置、*優(yōu)厚的待遇傾斜到生產(chǎn)、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)上，適應不銹鋼彎管行業(yè)的新常態(tài)。
